為了幫助新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、管理制度和發(fā)展戰略，培養職業(yè)素養、適應工作崗位，7月30日，公司舉辦新入職員工及項目管理人員培訓會(huì )，新入職員工及部分項目管理人員共15人參加培訓。會(huì )議由人力資源部部長(cháng)呂瑛主持，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周耀志，總經(jīng)理助理胡彥昌、總經(jīng)理助理白云云、黨委辦公室主任馬曉偉、生產(chǎn)安全部、科技質(zhì)量部、經(jīng)營(yíng)管理部及工會(huì )辦公室主要負責人參加。

會(huì )上，胡彥昌對新入職員工和項目管理人員提出了殷切希望，同時(shí)對新員工如何規劃人生、提高自身修養、遵守公司制度等提出了具體要求。

周耀志用“目標、責任、團結、學(xué)習、自律”五詞十字對學(xué)員寄予厚望。希望大家樹(shù)立好人生目標，在企業(yè)團隊中精誠團結，互相協(xié)作，嚴于律己，盡職盡責完成各自工作。

培訓中，各部室負責人結合自身專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及部門(mén)職責，分別從生產(chǎn)安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、企業(yè)文化、規章制度、員工廉潔自律及公司司情等方面進(jìn)行了詳細的講解。

培訓結束后，通過(guò)現場(chǎng)考核的形式了解新員工受訓情況，確保培訓取得實(shí)際效果。

注入新鮮血液的咸陽(yáng)建工將繼續用一往無(wú)前的實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以更快的速度、更大的規模、更高的質(zhì)量，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。